為切實保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定，防患因欠薪引發(fā)重大群體性上訪事件，全力護航亞運會、亞殘會，要現(xiàn)將近階段有關(guān)工作要求通知如下：

　　一、提高思想認(rèn)識。市直各在建工程總包單位要清晰認(rèn)識本項工作的重要性，落實總包負總責(zé)，以黨建為引領(lǐng)，給予民工人文關(guān)懷，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，同時管理好分包單位，履行好代發(fā)職責(zé)；建設(shè)單位要履行好監(jiān)管職責(zé)，專題部署，對工程量進行一次全面核查，確保工程款支付到位；監(jiān)理單位要履行好監(jiān)督職責(zé)，確保本工程民工工資發(fā)放到位。近期已有個別工程出現(xiàn)民工欠薪投訴，若發(fā)生因欠薪而引發(fā)的群體性上訪事件，我中心將會對涉訴項目進行頂格處理。

　　二、成立維穩(wěn)小組。各施工單位要成立以公司領(lǐng)導(dǎo)為組長、項目經(jīng)理及其他相關(guān)責(zé)任人的維穩(wěn)小組，確立矛盾處理機制，層層壓實責(zé)任，暢通投訴渠道，預(yù)留維穩(wěn)應(yīng)急資金，做到矛盾不上交。

　　三、落實管理制度。各總包單位要認(rèn)真對照《關(guān)于進一步規(guī)范紹興市建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾砉ぷ鞯耐ㄖ罚ńB市建設(shè)〔2020〕134號）文件要求，認(rèn)真落實實名制管理“六項制度”。監(jiān)理單位應(yīng)積極履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭立即書面告知相關(guān)單位。

　　四、開展全面排查。各建筑施工企業(yè)、工程項目部、勞務(wù)公司近期要對承建工程包括近階段竣工項目民工工資支付情況進行一次全面排查，發(fā)現(xiàn)有未按要求按月足額支付工資現(xiàn)象的，包括對工價、工作內(nèi)容、施工質(zhì)量有爭議的，應(yīng)及時協(xié)調(diào)處理，不得以工程款不到位等原因為由延期支付民工工資，并適時啟動民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制，防止農(nóng)民工集體討薪事件的發(fā)生。

　　隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，農(nóng)民工的數(shù)量隨之激增，欠薪事件的發(fā)生概率也不斷上升，為杜絕欠薪事件的發(fā)生，政府發(fā)布很多相關(guān)文件規(guī)范建筑行業(yè)用工行為，建筑行業(yè)也引進工資監(jiān)管系統(tǒng)，來保障農(nóng)民工合法權(quán)益，杜絕施工單位發(fā)生欠薪事件。

　　知行華智自主研發(fā)的工資監(jiān)管模塊主要應(yīng)用生物識別技術(shù)、AI識別技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等，與銀行聯(lián)動，從工人實名考勤、工資確認(rèn)、工資支付三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)工資發(fā)放全流程監(jiān)管。該模塊包括工資監(jiān)管系統(tǒng)、保證金系統(tǒng)、信用評級系統(tǒng)、投訴及建議系統(tǒng)。從不同方面來保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證工資按時發(fā)放。及時啟用農(nóng)民工工資保證金，讓農(nóng)民工“薪”安！