勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)對農(nóng)民工有何作用？知行華智
2024-03-11
勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)對于農(nóng)民工的作用主要是針對欠薪和惡意討薪，其實它是一種雙贏的策略，既能保障務(wù)工人員的利益也能保護企業(yè)的合法權(quán)益。另外，為了滿足建筑施工企業(yè)的實際需要，農(nóng)民工實名制還衍生出了諸多輔助功能，比如考勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、消費、安防等等，但其核心依然是在治理欠薪上。但建筑企業(yè)用工不規(guī)范，不少施工企業(yè)通過工程承包人或班組長招用民工，且以包代管，對招用人員不履行相應(yīng)的管理職責(zé)導(dǎo)致對施工現(xiàn)場人員數(shù)量、基本情況、進出時間、出勤和工資悄況不掌握，勞動用工管理整體較為混亂引發(fā)一系列問題的出現(xiàn)。
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