江西省人力資源和社會保障廳等五部門關于印發《江西省<工程建設領域農民工工資保證金規定>實施辦法》的通知以及《江西省工程建設領域農民工工資專用賬戶管理辦法》

　　為根治工程建設領域拖欠農民工工資問題，規范農民工工資專用賬戶管理，切實維護農民工勞動報酬權益，根據《保障農民工工資支付條例》、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》、《工程建設領域農民工工資專用賬戶管理暫行辦法》和《江西省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》等有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

　　省級人力資源社會保障部門會同相關部門建立全省集中的農民工工資支付監控預警平臺，支持市、縣各級開展農民工工資支付監控預警。同時，按照網絡安全和信息化有關要求，做好平臺安全保障工作。

　　省、市、縣三級逐步實現農民工工資支付監控預警數據信息互聯互通，與建筑工人管理服務、投資項目在線審批監管、信用信息共享、企業信用信息公示系統、水利建設市場監管、鐵路工程監督管理等信息平臺對接，實現信息比對、分析預警等功能。

　　相關單位應當依法將工程施工合同中有關專用賬戶和工資支付的內容及修改情況、專用賬戶開立和撤銷情況、勞動合同簽訂情況、實名制管理信息、考勤表信息、工資支付表信息、工資支付信息等實時上傳農民工工資支付監控預警平臺

　　農民工工資支付監控預警平臺依法歸集專用賬戶管理、實名制管理和工資支付等方面信息，對違反專用賬戶管理、人工費用撥付、工資支付規定的情況及時進行預警，逐步實現工程建設項目農民工工資支付全過程動態監管。

　　知行華智通過運用“互聯網+”現代化信息手段，建立農民工實名制登記和工資支付監管平臺，推進勞動用工實名制登記、農民工工資專戶、建設資金監管、工程款支付擔保、企業守法誠信管理等制度落實，杜絕建設領域中因工程款拖欠、勞務合同糾紛等導致的農民工工資拖欠現象。

　　對于施工企業--規范薪資發放流程，杜絕弄虛作假吃空餉

　　通過人臉識別、指紋等生物識別技術，實現人員信息采集錄入，建立與完善工人實名檔案。人員進出場實施實名制管理，進出原始記錄長期存儲自動生成考勤報表，據進場登記里現有的務工人員下發農民工工資，避免謊報情況發生。對分包單位勞動用工實施監督管理，掌握現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，有效規范用工單位工資發放流程。

　　對于監管部門--監控工人薪資發放，杜絕惡意欠薪與集體討薪問題；

　　以實名制系統為基礎，與銀行對接，實現了項目工資專戶的管理，工人工資卡的管理，工資單的管理，工人工資發放，工程款過程結算監管功能，通過信息化管理，將用工單位與工人信息、勞務關系、員工考勤、工資支付等內容，納入勞動監察部門動態監管中，支持欠薪實時預警提示。銀行負責勞動務工人員的發卡和工資代發工作，并配合建管部門做好工資發放情況審核工作，為監管部門及建筑企業提供工資支付專用賬戶監管等金融服務。