勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)功能 

　　（1）項(xiàng)目錄入及管理

　　建立項(xiàng)目的基本信息，包括建設(shè)單位信息，錄入項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。

　　針對(duì)部分項(xiàng)目在建設(shè)的時(shí)候，需要多家單位分包，可對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行拆分，拆分后的項(xiàng)目信息與拆分前的基本信息一致。

　　項(xiàng)目進(jìn)度控制主要管控進(jìn)度填報(bào)、施工日記、施工簽報(bào)和質(zhì)量控制等。

　　項(xiàng)目錄入后，項(xiàng)目信息即可以報(bào)表、地圖等多種方式體現(xiàn)、查看，使管理人員很清晰的看到相關(guān)地區(qū)共有多少項(xiàng)目及位置。

　  （2）人員實(shí)名制錄入

　　勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)擁有自助注冊(cè)功能及自助注冊(cè)設(shè)備，工人隨時(shí)可自行到指定地址進(jìn)行自主注冊(cè)，方便快捷，不需要工作人員操作，提高人事部門的工作效率。

　　1、使用身份證讀卡器，在人員注冊(cè)時(shí)，將身份證放置在讀卡器上便可讀取出身份證信息；

　　2、對(duì)人員進(jìn)行人臉拍照，勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)將所得照片與身份證照片進(jìn)行人證比對(duì)；

　　3、再對(duì)人員進(jìn)行人臉/虹膜采集。

　　使用身份證讀卡器，最大限度避免使用假身份證及信息造假的可能；使用人證比對(duì)技術(shù)，確保人與身份證一致；使用人臉/虹膜技術(shù)，確保不會(huì)出現(xiàn)代打卡等考勤造假，將這三種技術(shù)在一起使用，即可完成人員實(shí)名制。

　  （3）人員基本信息

　　勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)將人員信息匯總生成報(bào)表，報(bào)表內(nèi)可看到人員的姓名、年齡、工種、等信息。

　　勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)根據(jù)人員的出生日期，自動(dòng)計(jì)算生成年齡。

　　（4）合同管理

　　合同管理將工人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行匯總管理，在報(bào)表內(nèi)可清晰看到人員是否簽訂合同，根據(jù)用人單位名稱、合同類型、項(xiàng)目名稱等方式查詢，保障工人及用人單位的權(quán)益，方便監(jiān)管部門的監(jiān)管。

　　（5）統(tǒng)計(jì)分析

　　勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)通過(guò)扇形圖、餅狀圖等直觀方式顯示人員工種、年齡、合同等數(shù)據(jù)，提高監(jiān)管人員的管理效率，使其一眼即可看出人員的整體情況。

　　（6）工時(shí)工資計(jì)算及統(tǒng)計(jì)

　　勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)可根據(jù)工人的考勤自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工時(shí)，生成工時(shí)報(bào)表，財(cái)務(wù)人員可根據(jù)工人工時(shí)手動(dòng)核算工資也可通過(guò)系統(tǒng)工資設(shè)置模塊，為工人設(shè)置工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)計(jì)一套工資結(jié)構(gòu)，如需額外獎(jiǎng)勵(lì)或扣除工人工資可以通過(guò)工資增補(bǔ)項(xiàng)進(jìn)行手動(dòng)增補(bǔ)，勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)將按照預(yù)設(shè)的工資結(jié)構(gòu)結(jié)合工資增補(bǔ)項(xiàng)按照工時(shí)為工人自動(dòng)生成月工資報(bào)表，以減少財(cái)務(wù)人員工作量，節(jié)省時(shí)間及人力。

　　（7）工時(shí)統(tǒng)計(jì)

　　工人的工時(shí)可根據(jù)工地的要求制定一套標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)方法，按照工人進(jìn)出進(jìn)行自動(dòng)配對(duì)，一進(jìn)一出正常配對(duì)方可計(jì)入工時(shí)統(tǒng)計(jì)，多對(duì)進(jìn)出可做累加，最終得出工人當(dāng)日所有工時(shí)。

　　（8）特殊崗位管理

　　對(duì)于工地內(nèi)的技術(shù)工種，如塔吊司機(jī)、升降機(jī)司機(jī)等需要持有

　　相關(guān)證件的崗位，進(jìn)行單獨(dú)管理，人員注冊(cè)時(shí)必須上傳相應(yīng)的證件照片，并填寫證件到期時(shí)間，在人員證書臨近到期時(shí)，系統(tǒng)提示相關(guān)管理人員及本人，加強(qiáng)技術(shù)工種的證書管理，避免無(wú)證上崗的情況，降低因操作導(dǎo)致的事故。

　　（9）黑名單

　　對(duì)于在工地進(jìn)行違法亂紀(jì)的人員、拖欠農(nóng)民工工資或其它違法亂紀(jì)的企業(yè)，均可添加至黑名單，并可被此勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)內(nèi)的所有賬戶看到，讓欠薪企業(yè)及違法亂紀(jì)人員寸步難行，加大其違規(guī)與欠薪的風(fēng)險(xiǎn)和成本，讓其引以為戒，并在后續(xù)規(guī)范行為。

　　（10）管理設(shè)備

　　在工地出入口，配合使用生物識(shí)別設(shè)備及閘機(jī)，人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)，先進(jìn)行生物識(shí)別，識(shí)別通過(guò)后，閘機(jī)打開人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)出場(chǎng)流程一致，避免了刷卡出現(xiàn)的代打卡現(xiàn)象；同時(shí)識(shí)別信息被推送至工地相應(yīng)的大屏，實(shí)時(shí)顯示進(jìn)場(chǎng)人員信息，滾動(dòng)顯示相應(yīng)數(shù)量的進(jìn)場(chǎng)人員，勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)自動(dòng)將進(jìn)場(chǎng)人員根據(jù)工種匯總并在大屏顯示，工地管理人員可以清楚看到當(dāng)前工地的施工人數(shù)及相應(yīng)工種的人數(shù)。

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